Analyse BIG FIVE approfondie
Répondez en tenant compte de qui vous êtes réellement (donc naturellement) au fond de vous; sans tenir compte des éventuelles stratégies comportementales que vous mettez en oeuvre pour pallier certaines carences ou certains excès causés par votre personnalité.
J’aime animer des événements et prendre des responsabilités de groupe.
Extraversion
Je me sens à l’aise dans des situations sociales nouvelles.
Extraversion
J’ai besoin de stimuli extérieurs pour rester motivé(e).
Extraversion
J’apprécie les discussions animées et pleines d’énergie.
Extraversion
J’aime les défis et la compétition.
Extraversion
Je trouve stimulant de rencontrer de nouvelles personnes.
Extraversion
Je préfère le travail en équipe aux tâches solitaires.
Extraversion
J’ai tendance à être expressif(ve) et démonstratif(ve).
Extraversion
J’aime participer à des activités où je peux interagir avec d’autres.
Extraversion
Je ressens un grand plaisir à organiser des événements sociaux.
Extraversion
J’aime aider les autres, même lorsque cela ne m’apporte rien en retour.
Agreeableness
J’éprouve de la satisfaction lorsque je peux faire plaisir à quelqu’un.
Agreeableness
Je fais de mon mieux pour éviter les conflits dans mes relations.
Agreeableness
Je prends en compte les sentiments des autres avant d’agir.
Agreeableness
Je préfère travailler en équipe et collaborer plutôt que de travailler seul(e).
Agreeableness
Je suis prêt(e) à faire des compromis pour maintenir une bonne relation avec les autres.
Agreeableness
J’ai tendance à accorder facilement ma confiance aux autres.
Agreeableness
Je ressens beaucoup d ’empathie envers les personnes en difficulté.
Agreeableness
Je fais tout mon possible pour ne pas blesser les sentiments des autres.
Agreeableness
Je préfère adopter une approche diplomatique plutôt que d’être frontal(e).
Agreeableness
J’aime résoudre les conflits de manière pacifique et équitable.
Agreeableness
Je suis patient(e) et compréhensif(ve) envers les erreurs des autres.
Agreeableness
Je trouve important d’être gentil(le) et poli(e) dans toutes les situations.
Agreeableness
Je suis sensible aux besoins des autres et j’essaie d’y répondre autant que possible.
Agreeableness
Je me sens mal à l’aise lorsque je vois quelqu’un souffrir.
Agreeableness
Je ressens le besoin d’être apprécié(e) par mon entourage.
Agreeableness
Je préfère la coopération à la compétition.
Agreeableness
J’accorde beaucoup d’importance au respect des autres.
Agreeableness
J’ai du mal à dire « non » lorsqu’on me demande de l’aide.
Agreeableness
J’essaie d’éviter les jugements hâtifs envers les autres.
Agreeableness
J'ai du mal à garder mon calme sous forte pression.
Neuroticism
Je me sens souvent submergé(e) par le stress.
Neuroticism
Je me remets lentement après un échec ou une déception.
Neuroticism
Je me laisse facilement emporter par la colère ou l’agacement.
Neuroticism
J’ai tendance à voir le mauvais côté des choses dans des situations difficiles.
Neuroticism
Je suis souvent inquiet(ète) sans raison apparente.
Neuroticism
J'ai du mal à gérer mes émotions négatives : elles prennent souvent le dessus.
Neuroticism
Je ressens souvent de l'anxiété, notamment face à l’incertitude.
Neuroticism
Je me sens généralement peu en sécurité et peu confiant(e) dans ma vie.
Neuroticism
Je n'arrive pas à faire face aux critiques ; je me sens blessé(e).
Neuroticism
Je ressens de grandes fluctuations d’humeur au cours de la journée.
Neuroticism
Je me sens généralement instable et peu maître(sse) de moi-même.
Neuroticism
Je suis souvent nerveux(se) avant un événement important.
Neuroticism
J’ai souvent des pensées négatives persistantes.
Neuroticism
Je suis du genre à me laisser facilement submerger par l’émotion.
Neuroticism
Je n'arrive à rester rationnel(le) dans les situations émotionnellement intenses.
Neuroticism
Je ressens le besoin d’être rassuré(e) en permanence par les autres.
Neuroticism
Je n'arrive à prendre du recul sur mes émotions et à les analyser objectivement.
Neuroticism
Je rumine souvent mes erreurs passées.
Neuroticism
Je me considère comme une personne émotionnellement peu stable
Neuroticism
J'aime explorer des idées nouvelles et sortir des sentiers battus.
Openness
Je prends plaisir à découvrir des formes d’art, de musique et de culture différentes.
Openness
J’apprécie les débats intellectuels et les discussions profondes.
Openness
Je préfère lire des livres qui remettent en question ma façon de penser.
Openness
J’aime expérimenter de nouvelles approches dans mon travail.
Openness
J’ai une imagination débordante et j’aime visualiser des concepts abstraits.
Openness
Je m’ennuie vite lorsque je dois faire des tâches répétitives.
Openness
Je préfère les expériences nouvelles aux routines établies.
Openness
J’ai tendance à voir des connexions entre des idées apparemment sans rapport.
Openness
J’aime explorer de nouvelles philosophies ou approches de vie.
Openness
Je ressens un profond émerveillement devant la beauté de la nature ou de l’art.
Openness
Je me laisse souvent absorber par mes pensées ou mes rêveries.
Openness
J’ai un intérêt marqué pour les sujets scientifiques, philosophiques ou spirituels.
Openness
Je trouve stimulant de discuter avec des personnes qui remettent en question mes opinions.
Openness
J’ai du mal à comprendre les personnes qui ne sont pas ouvertes au changement.
Openness
Je suis attiré(e) par les expériences de voyage et les cultures différentes.
Openness
Je préfère travailler dans des environnements où je peux tester de nouvelles méthodes.
Openness
J’ai souvent des idées créatives que je veux mettre en œuvre.
Openness
J’aime apprendre de nouvelles choses, même si elles n’ont pas de lien direct avec mon travail.
Openness
J’ai un goût prononcé pour l’abstrait et la conceptualisation.
Openness
Je planifie soigneusement mes tâches avant de les entreprendre.
Conscientiousness
Je suis très rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
Conscientiousness
Je respecte toujours mes engagements, peu importe les circonstances.
Conscientiousness
J’ai tendance à structurer ma journée en fonction d’objectifs précis.
Conscientiousness
J’ai du mal à tolérer le désordre et le chaos.
Conscientiousness
Je me fixe des objectifs clairs et je fais tout pour les atteindre.
Conscientiousness
Je préfère m’organiser à l’avance plutôt que d’improviser.
Conscientiousness
Je suis persévérant(e) face aux obstacles.
Conscientiousness
J’ai une forte capacité à rester concentré(e) sur une tâche pendant une longue période.
Conscientiousness
J’évite de prendre des décisions impulsives.
Conscientiousness
Je suis toujours ponctuel(le) et fiable.
Conscientiousness
J’ai une éthique de travail très développée.
Conscientiousness
Je ressens une satisfaction à terminer mes tâches dans les délais impartis.
Conscientiousness
Je préfère suivre un plan précis plutôt que d’improviser.
Conscientiousness
J’aime prendre le temps de bien faire les choses, même si cela prend plus de temps.
Conscientiousness
Je suis capable de maintenir un haut niveau de discipline, même en l'absence de supervision.
Conscientiousness
J’ai tendance à éviter les distractions lorsque je travaille.
Conscientiousness
Je ressens un stress important lorsque je ne peux pas organiser mon emploi du temps.
Conscientiousness
Je suis méthodique et systématique dans mon approche du travail.
Conscientiousness
Je ressens un fort sentiment de responsabilité dans tout ce que je fais.
Conscientiousness
J’aime être entouré(e) de personnes et discuter avec elles.
Extraversion
Je me sens plus énergique après avoir interagi avec d’autres personnes.
Extraversion
Je suis à l’aise pour prendre la parole en public.
Extraversion
Je prends souvent l’initiative dans les conversations.
Extraversion
J’aime faire partie d’un groupe ou d’une équipe.
Extraversion
Je ressens le besoin d’être actif(ve) et en mouvement constant.
Extraversion
J’aime être le centre de l’attention lors d’événements sociaux.
Extraversion
Je préfère un environnement de travail dynamique et interactif.
Extraversion
J’ai du mal à rester seul(e) pendant de longues périodes.
Extraversion
Je suis spontané(e) et enthousiaste dans mes interactions.
Extraversion
Votre analyse Big Five :