CONSEIL en STRATÉGIE
et en INGÉNIERIE HUMAINES
DÉVELOPPEMENT, EFFICACITÉ, EXPÉRIENCE,
MÉTHODE, LEARNING, ...
Vous préférez, vous aussi, associer le terme d' "HUMAIN.E" à ces notions, plutôt que celui de "MACHINE" ou "I.A." ?
Cela tombe bien : l' INGÉNIERIE HUMAINE est notre domaine d'expertise.
Nous intervenons au profit d'entreprises de tous secteurs d'activité, que ce soit en France ou à l'étranger (en français ou en anglais).
Que vos besoins concernent la direction stratégique de votre entreprise ou son management opérationnel, nous mettons tout en oeuvre pour répondre à vos exigences, sachant qu'a minima vous attendez légitimement de nous :
-
une parfaite compréhension de votre réalité d'entreprise, de vos valeurs, et de votre organisation actuelle, ainsi qu'une définition de vos besoins opérée au meilleur niveau de granularité,
-
une immersion objective, bienveillante, et engagée de notre part, afin que nous puissions vous proposer les solutions les plus efficaces, les plus adaptées, les plus réalistes, les plus durables, et les plus collectivement partageables possible,
-
un accompagnement dans l'implémentation de la solution que vous aurez validée et dans sa mise en- oeuvre qui soit extrêmement rigoureux, totalement engagé, et constituant une réelle plus-value aux actions qui seront menées par l'ensemble des parties-prenantes internes à l'entreprise.
Nous vous accompagnons dans le cadre de vos stratégies de transformation, et ce à tous les stades du processus.
Des fameux "3P" - les piliers - de l'entreprise, le personnel reste et demeure à la fois sa plus formidable richesse et son levier le plus puissant pour un changement efficace, abouti, durable, et porteur de plus de valeurs.
Certes, le digital représente une aide précieuse, et est aujourd'hui incontournable dans la majorité des secteurs d'activité dans le monde. Il est et doit néanmoins demeurer un outil. Et, par définition, un outil a vocation à apporter du "mieux-faire" et du "mieux-être" à son "opérateur", pas à devenir sa finalité.
Parmi les "outils" dont peut tirer profit votre entreprise pour développer ce "mieux-faire" et ce "mieux-être" au sein des équipes - pierre angulaire d'une performance globale accrue et pérenne - la mise en oeuvre d'une stratégie de "transformation humaine" de l'organisation et des méthodes de travail, de la communication interne/externe ou interpersonnelle, de l'approche managériale opérationnelle, ou de la prévention des risques psychosociaux compte parmi les plus puissants et les plus vertueux.
La mise en place de cette stratégie s'appuie généralement sur 3 socles mutuellement cohérents :
-
une vision plus humaine de "votre entreprise aujourd'hui" et de "votre entreprise demain",
-
la volonté de mettre en place cette transformation vertueuse,
-
un accompagnement expert et objectif, ainsi qu'une force de travail pour vous conseiller, vous épauler, et vous permettre de mettre en route cette transformation tout en maintenant votre capacité stratégique et opérationnelle durant la conduite de ce changement.
Si votre besoin , vos perspectives, et vos TRANSFORMATIONS DÉCISIVES impliquent ne serait-ce que partiellement la richesse humaine de votre entreprise, alors vous êtes probablement en train de naviguer sur le site web de votre futur partenaire idoine.
Mus par la volonté d'être les partenaires de transformation les plus efficaces de nos clients, nous mettons à votre service, 7 jours sur 7, et 24h sur 24 :
-
notre expertise de la COGNITION et des comportements humains au sein des organisations,
-
nos processus et outils d'intervention sur-mesure, intégratifs, et orientés résultats; 100% développés par nos soins, et baptisés HEOBS© (human engineering optimized by science)
-
notre objectivité,
-
ainsi que notre capacité et notre force de travail.
Actualités...
Et si vous appreniez une méthode issue de l' hypnose qui vous permettrait d'être vraiment mieux et plus performants au quotidien ?
