Nous intervenons
PARTOUT DANS LE MONDE
 

Qui nous sommes ...

Forts de plus de 30 ans d'expérience, de formations, et d' ingénierie / recherche en ERGONOMIE COMPORTEMENTALE, nous intervenons aujourd'hui auprès de toutes les entreprises, quelles que soient leur dimension ou leur localisation (y compris à l'international), pour les accompagner dans le DÉVELOPPEMENT de leurs PERFORMANCES grâce à l'optimisation des comportements HUMAINS.

FK FORCE est une société française fondée en 2014, à PARIS. Elle est inscrite au RCS sous le n° 805 274 099.

 

Ce que nous pouvons vous apporter ...

Nous avons pour MISSION de vous accompagner pour AMÉLIORER LES PERFORMANCES individuelles, collectives, organisationnelles, et commerciales de votre entreprise, avec une approche unique que nous axons principalement sur l' OPTIMISATION DES COMPORTEMENTS individuels et managériaux  mais aussi des COMPÉTENCES de l'ensemble des collaborateurs, quels que soient leur fonction et leur niveau de décision et de responsabilité.

Nous portons un intérêt majeur à tous les dirigeants et à tous les collaborateurs de toutes les entreprises.

 

Notre ACTION concerne ainsi toutes les organisations, dans TOUS LES SECTEURS D'ACTIVITÉ (industrie, commerce/distribution, banques/assurances, agriculture, digital, services, loisirs/évènementiel, hôtellerie/restauration, administrations publiques,...).

Parce que le développement des PERFORMANCES orientées "BUSINESS" passe nécessairement par le BIEN-ÊTRE des salariés, nous accompagnons l'entreprise à chacune des étapes de la conduite du CHANGEMENT qu'elle aura décidée  et planifiée pour que "produire plus" se transforme en "PRODUIRE MIEUX et ÊTRE/SE SENTIR MIEUX".

Le travail que nous réalisons à vos côtés est également destiné à OPTIMISER et pérenniser votre RELATION À LA CLIENTÈLE, tant sur les aspects commerciaux (prospection, vente, fidélisation,...), que sur l'impact positif de votre IMAGE de marque et des VALEURS que votre entreprise défend et véhicule.

 

Nos modes d'intervention à votre service ...

COACHING - FORMATION - CONSEIL - INCENTIVE -

TEAM BUILDING - HAPPINESS OFFICE - SÉMINAIRE - ...

Pour répondre de la manière la plus efficace et la plus juste à vos besoins, tout en tenant compte de l'ensemble de vos contraintes (objectifs, effectifs, délais, budget, contexte social actuel, surcharge ou absence de travail, impact de la concurrence,...), toutes nos INTERVENTIONS sont réalisées SUR-MESURE et obéissent, pour la plupart, au processus suivant que nous soumettons, étape par étape, à une démarche d' AMÉLIORATION CONTINUE de type "PDCA - roue de Deming":

  • EXPLORATION PRÉLIMINAIRE >> nous vous proposons une 1ère rencontre GRATUITE durant laquelle vous pouvez nous exposer librement, sans aucun engagement de votre part, vos besoins, vos contraintes, et votre cahier des charges en matière de délais, de budget, d'effectifs concernés, de mode d'intervention souhaité,...; et ce sera aussi l'occasion pour nous de vous expliciter l'ensemble des MOYENS QUE NOUS POUVONS METTRE EN OEUVRE pour vous satisfaire.

  • ANALYSE IN SITU >> une fois notre collaboration validée, nous venons vous rejoindre, AU SEIN DE VOTRE ENTREPRISE, et nous nous intégrons à vos équipes de manière extrêmement  bienveillante, et de telle sorte que notre présence n'obère en rien leur capacité opérationnelle. En fonction de la problématique que vous souhaitez résoudre, notre ANALYSE IMMERSIVE portera sur tous les items pour lesquels il sera nécessaire ou utile de vous accompagner: processus de travail poste par poste, rituels de communication existant, systèmes de gestion et de management, ...; ainsi que sur l' IDENTIFICATION DES OPPORTUNITÉS D'AMÉLIORATION qui y seraient liées.

  • INGÉNIERIE DE LA SOLUTION SUR-MESURE >> nantis de nos données d'analyse, des échanges que nous aurons eus avec les équipes, et de notre expertise en ergonomie comportementale, c'est à vos côtés que nous bâtirons une SOLUTION AD HOC qui devra être pragmatique, réalisable, et répondre au plus près à la problématique à résoudre. Elle peut par exemple consister en le DÉVELOPPEMENT DE PLANS (formation, coaching individuel ou d'équipe), la CONSTRUCTION D'UNE RÉORGANISATION OPÉRATIONNELLE, l'ORGANISATION D'UN SÉMINAIRE DE COHÉSION, ... 

  • IMPLANTATION ET DÉPLOIEMENT DE LA SOLUTION >> que ce soit dans le cadre d'un COACHING, d'une FORMATION, de l'aide à la création d'un poste de CHIEF HAPPINESS OFFICIER, ou de toute autre solution mise en place, nous assurons toujours une APPROCHE DE PÉDAGOGIE ACTIVE auprès de chacun des collaborateurs et les aidons à identifier leurs FORCES, ainsi que leur BESOINS en accompagnement INDIVIDUALISÉ. Pas à pas, étape par étape de la solution déployée, nous exécutons le processus QUALITÉ suivant : planifier, déployer, contrôler, ajuster.

Notre présence à vos côtés peut être soutenue plusieurs mois si nécessaire.

  • ANALYSES POST-INTERVENTION >> à l'issue de notre intervention - qu'elle ait eu lieu au sein de votre entreprise ou sur un site extérieur dans le cadre d'un séminaire, par exemple - une première ANALYSE  est réalisée, "À CHAUD", au moyen d'outils de mesure dont nous disposons - des INDICATEURS DE COMPORTEMENT - et d'une ENQUÊTE réalisée auprès de l'ensemble des acteurs concernés, dont le dirigeant en tout premier lieu. Nous nous engageons sur des 1ers RÉSULTATS IMMÉDIATS. Une seconde analyse est également réalisée "À FROID", tous les mois durant un trimestre, et vous aurez assurément constaté un RETOUR SUR INVESTISSEMENT

 

Notre politique tarifaire ...

Qu'il s'agisse d'un grand Groupe côté en bourse ou d'une TPE/PME artisanale, chaque entreprise a ses contraintes budgétaires. 

Le FINANCEMENT de prestations de conseil, de coaching, ou de formation est souvent considéré comme secondaire - voire optionnel - car faussement jugé "accessoire" ou "à faible retour sur investissement", voire même "ne rapportant rien à l'entreprise".

En 2017, une étude a évalué le COÛT DE L'ABSENTÉISME en France - tous motifs confondus (dont les arrêts de travail, les arrêts pour maladie,...) à plus de 100 milliards d'euros, soit plus de 4000€ par salarié actif et par an dans l'Hexagone !

Cette même étude - dont les résultats sont corroborés par ceux d'autres recherches réalisées sur le rapport des salariés à leur travail - montre que cet absentéisme et la perte de performance qui y est associée sont directement liés à un MORAL EN BERNE causé par une DÉGRADATION DES RELATIONS humaines et des DÉFAUTS DANS LE MANAGEMENT.

Pis, nombre de salariés sont bien présents mais leur productivité est loin d'être optimale et leur travail est souvent SOURCE DE MAL-ÊTRE. Il est aujourd'hui établi que cette situation est très souvent directement liée aux difficultés existant dans les relations interpersonnelles et le management.

Pour vous permettre de bénéficier de nos prestations en fonction de votre budget et de toutes vos autres contraintes, l' EXPLORATION PRÉLIMINAIRE est OFFERTE et un DEVIS GRATUIT vous sera proposé.

 

Nous nous efforcerons toujours de trouver une ACTION À MENER POUR VOUS AIDER à commencer votre conduite du changement, même avec un faible budget.

Notre référencement au DATADOCK vous permet de faire financer nos interventions de formation par les OPCO (Opérateurs de Compétence).

Des FACILITÉS DE PAIEMENT peuvent également vous être gracieusement accordées. 

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